1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、认知心理学、工科等专业;
2.具有3年以上人力资源管理经验,有过丰富企业文化&员工关系处理的工作经验;
3、有企业活动策划、举办经验,对企业活动、文化宣传有兴趣;
4.性格开朗活泼、善于沟通、具备较强的资源协调能力、学习能力;
5.熟悉苏州当地劳动法律法规。
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