1-协助公司建立和维护公司质量体系、管理体系、经营目标管理体系、文化体系建设等；

2-负责组织公司和各部门年度目标计划，组织绩效及目标计划管理及异常改善工作；

3-开展体系推行方案，组织开展内部审核、管理制度的评审工作，对于体系运行异常问题的评审及改善制定及改善验证；

4-搭建完善的集团管理体系，提升公司综合管理水平，人才及梯队发展，控制人力成本；

5-负责追踪审核不符合项整改追踪以及关闭等工作。