岗位职责任:
1、负责公司产品质量状况的统计、分析,发现问题并积极推进内部改善;
2、协助客诉的沟通和处理;
3、制定部门工作目标及工作程序并制度化、标准化;
4、协助检验标准和作业指导书的编制;
5、指导、协调和监督下属严格执行规定的职责和工作程序;
6、负责部门协调,主导内部改善。
任职要求:
1、快速学习质量五大工具、七大手法、常规统计技术、5WHY、8D等;
2、具有迅速排解质量问题的能力,能积极推进内部改善;
3、有较强的组织协调、沟通能力,优秀的团队管理和激励能力,有效组织工作能力。