工作内容
1、 参与公司不同部门的轮岗培训，了解公司运营模式及业务流程。
2、在各个部门中，承担实际工作职责，完成分配的任务，并提出改进建议。
3、学习行业知识、公司文化和规章制度，提升个人专业技能。
4、与团队成员紧密合作，参与项目策划、执行和反馈评估。
5、 定期汇报学习成果和工作进展，接受绩效考核和反馈指导。

任职要求
1、2026年应届毕业生，专科及以上学历，专业不限。
2、具备良好的沟通能力、团队协作精神和解决问题的能力。
3、 能够快速融入团队，具备一定的抗压能力。
4、积极主动，有责任心，注重细节，追求卓越。