工作职责:

1.根据项目招聘目标分析职位需求，形成访寻策略，执行招聘计划；

2.根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人；

3.协助客户联络候选人，安排候选人面试；

4.按照要求完成相关的候选人报告；

5.根据市场需求，持续开发新的客户资源；

6.根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人。

职位要求:

1.本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；

2.具备良好的人际沟通能力，应变能力；

3.具有2年及以上的猎头相关经验且业绩优秀；

4.乐观积极，能够承受工作压力，责任心强；

5.良好的团队协作意识及客户服务意识；

6.英语沟通流利者优先。