要求：1、专科以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业毕业； 2、形象气质佳，思维敏捷，沟通表达能力较强； 3、一年以上人力资源相关工作经验。
职责：1、根据公司组织架构及各部门用人需求，组织开展招聘工作；2、组织企业文化的开展； 3、领导安排的其他事项。
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