1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作

2、招聘平台管理，寻找合适的简历通知安排面试

3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

4、负责后台资料的录入、更新及维护

5、客户网站信息编辑维护

任职资格：

1、文秘、行政管理等相关专业；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

4、会视频剪辑优先