职位描述：

1. 管理培训生目标：2年培养成M会员店的副店，带领团队。

2. 学习发展规划：

阶段一：岗位基础业务培训 6个月

在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。

阶段二：主管岗位工作 15个月

承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。

阶段三：见习副店 3个月

系统学习并实践副店主管职责及工作内容。

阶段四：门店副店

为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副店，负责门店分区业务管理。

3. 学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。

岗位要求：

1. 热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神；

2. 较强的沟通能力和执行能力；

3. 可接受工作地调动；

4. 本科应届生，专业不限；