岗位职责：
1.负责根据公司人才需求，制定招聘工作计划。
2.负责开发维护各类招聘渠道，针对不同类别人才编制招聘信息。
3.负责组织对各类招聘人才的笔试、面试、背调、录用办理以及试用期管理工作。
4.负责组织开展员工座谈会、新员工培训等各类活动，提升团队凝聚力。
5.完成公司与上级领导交办的其他工作任务。
6.限人力资源、管理学、心理学等相关专业或有过人力资源实习经验者投递
请至个人中心完善简历后投递
