一、基本要求：

1、积极主动，亲和力强，责任心强，具备坚韧、喜欢挑战的品质；

2、精通office办公软件，了解sap系统优先。

二、专业技能：

 1. 计划分析、数据分析能力；

 2. 成本管控、精益制造管理能力；

 3. 人际交往能力、组织协调、抗压能力强；

4. 语言表达、文字叙述能力；

5. 时间管理能力、突发事件处理能力强。

6.熟练操作CAD、solidworks等软件。

三、、岗位说明：

 1. 本岗位前期需进行培养储备，所有录用人员培养期时长为3-6 个月；

2. 发展路径：储备干部 - 研发工程师 、客服、销售、计划、部门主任、副厂长 、厂长等

3. 工作时间：25-28 天/月；

4. 培养期待遇为固定薪资 6K-8.K/月，正式定岗后根据管理水平享受超额奖等激励性政策；

6. 五险一金、工龄福利、伙食补助等。

3、福利待遇：

①伙食：丰盛自助餐，每餐3-8元，入职即享受600元消费值，月底按实际消费从工资中代扣；

②住宿：免费提供2-4人/间的员工宿舍，单人间100/间/月，配备独立洗手间和阳台、空调、电视、电扇、热水器等设施,无线网络覆盖；

③娱乐：员工俱乐部、内设健身器材、乒乓球、桌球、羽毛球、便利店、免费停车场等；