岗位职责：
1.行政人事等方面常规性工作的具体实施；
2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程；
3.熟悉绍兴当地的人事政策；
4.负责工厂当地政府部门的行政对接。
职位要求：
1.大专及以上学历，5年以上人力资源工作背景；
2.熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；
3.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。
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