2020年5月，苏州提出“建设劳动者就业创业首选城市”，同时出台16条全国首创的重磅举措，要让苏州成为外来劳动者“最能融入、最被关爱、最有成长”的就业创业“首选城市”，重要内容之一就是2年内新增100所全国职业（技工）院校与苏州企业开展校企深度合作。苏州就业部门通过加快推进与中西部劳务输出大省对接，搭建企业与输出地的合作平台，不断深化校企合作模式，为广大企业发展提供强有力的用工服务保障。截至目前，2年内全市已新增校企合作基地165个，提前超额完成既定目标。

广辟“水源地”，纵深拓展合作空间

制造业大市的苏州，企业对劳动力的渴求与日俱增。从源头上“找水”，扩大“水源”来源地，增厚人力资源“蓄水池”，是为企业用工“解渴”的最好方法。苏州就业部门放眼全国，主动出击，以创“就业创业首选城市”为契机，与安徽、河南、陕西、山西、甘肃、江西、湖北、云南、贵州、四川等中西部劳务输出大省深入开展跨地区劳务协作交流。市就管中心在原有200多家劳务合作基地的基础上，覆盖范围不断向远端、向基层延伸，组织企业赴山西阳泉、四川自贡、江西宜春、云南昭通等地开展政校企多方合作交流，深入到中西部省、市、县、乡、村更为广袤的土地，开拓更加丰富多样的劳动力资源，让东西部劳务合作空间更加广阔，打通了当地求职者的就业致富之路，以“远水”解“近渴”，取得明显成效。今年以来，苏州各级就业部门共开展劳务对接157次，新增劳务合作基地120个，新签劳务合作协议120份。

共建“生态圈”，综合创新精准发力

如何把政校企合作推向深入，建立校企间高水平、多层次、宽领域的技能人才引育协作机制，为苏州重点企业与全国知名院校合作提供更好的平台和机会？苏州就业部门通过一系列创新实践不断求索，力求打通人才引进的“奇经八脉”。昆山市依托十多年来人力资源跨区域合作资源和基础，创新推出“20+20”人力资源合作计划，精准打通政校企一体人力资源服务链，打造跨区域人力资源合作“生态圈”，如与北方民族大学成功开展“城市定制班”，开启政校企合作人才培养新模式，实现试点院校精准锁定、合作企业精准匹配、政策效应精准放大、供求对接精准实施。吴中区围绕核心产业，有针对性选择机电一体化等相关专业院校开展合作，如徐州机电技师学院、五四一高级技工学校等，为汇川技术、赛腾精密等区内重点企业成功引入电子、自动化、数控、机电等专业的优秀生源，极大地提高了校企合作的成功率，今年已建成“东吴高技能人才培育基地”12家，成功引才700余人。今年以来，苏州各级就业部门共开展校企合作对接222次，新增校企合作基地121个，新签校企合作协议151份，新建各类“订单班”“冠名班”38个。

激发“内驱力”，政府市场“双轮驱动”

在当前“用工难”常态化的背景下，“破题”不能仅靠政府唱“独角戏”，更需要人力资源市场发挥更大的作用。苏州就业部门通过一系列政策引导和创新举措，进一步发挥人力资源市场的调剂作用，让公共服务和市场配置双轮驱动、同步发展。太仓市出台《人力资源服务机构用工政策补贴实施办法》，通过职业介绍补贴、新增劳动力引进补贴、基地运营补贴、交通费补贴等政策引导，极大调动了一大批人力资源服务机构的积极性。吴江区率先成立全市首家保障企业用工人力资源服务联盟，创新构建“乐业吴江”就业协作联盟体系，强化人力资源服务集成，联盟机构累计已为区内企业送工9.5万人；创新打造“1+2+X”一体两翼双引擎人力资源保障模式，创新开发线上用工服务模块，以企业“挂单”、机构“抢单”、供需双方“互评”的模式，为企业用工铺就一条供需高效对接的“高速通道”。苏州就业部门通过政策引领，以市场化手段推动职业院校与苏州企业开展多元合作，形成劳动力和技能人才稳定输送的良好态势。

铸牢“保护盾”，真心为企服务护航

人力资源是企业发展极为重要的“动力性”资源，企业无论是成长还是发展都离不开“人才”和“人力”的支撑，苏州就业部门开展多种用工服务为企业用人“托底”，在公共服务的基础上，推出更加个性化、精准化和更具实效的“升级版”服务举措，成为企业安心发展的“保护之盾”。通过对重点企业开展大走访，调研企业用工需求、经营难点等实际问题，建立专人挂钩联系制度和重点企业缺工报告制度；开展“一企一策”用工跟踪服务，对企业报告的缺工情况和用工需求，坚持问题导向和原因分析，及时制定个性化解决方案，如常熟市通过建立服务企业用工“专班专员”为缺工的美迪洋皮件紧急输送用工50人，解决了企业燃眉之急。今年以来，全市各级就业部门已为5.29万家企业提供了用工服务，推介劳动力13.89万人，提供咨询指导6.93万次；为176家企业提供“一企一策”跟踪服务329次，解决用工1.89万人。

为苏州企业发展开辟更广阔的人才输送渠道，为全国职业院校学生提供更优质的就业机会，为苏州经济社会发展储备更丰沛的人力资源，为广大劳动者创造优质的就业环境，是苏州各级就业部门一直不断努力的方向。未来，就业部门将持续、全面、多元发力，大力整合政校企多方资源，全力做实人力资源“保障链”，畅通人力资源“供应链”，将苏州打造成“劳动者就业创业首选城市”，持续擦亮“苏州最舒心”营商服务品牌，助推苏州经济社会高质量发展。