普法护“新” 为新就业群体筑牢权益防线

5月8日，以“苏法护‘新’守护同行”为主题的苏州市2026年法治文化季启动仪式在吴江区东太湖生态园举行。活动现场，苏州市人社局为参加法治骑行活动的新就业群体代表开展政策宣讲和送温暖服务，重点围绕参保缴费、工伤认定、职业伤害保障、权益维护等新就业群体关心的热点问题进行面对面答疑解惑，受到参加活动人员的欢迎。

2026年苏州市人社局聚焦新业态就业人员这一新兴群体组织开展“普法护‘新’”系列行动。

全力守护新业态劳动者的合法权益

促进新就业群体参保组织社保经办部门深入物流快递、外卖等新业态企业进行社保政策宣传，提供上门指导、专管员对接等精细化服务，推动更多新业态人员参加职工保险。持续深化职业伤害保障试点，同步推出职业伤害“一站式”服务，将职业伤害确认、劳动能力鉴定、职业伤害待遇给付三项业务整合打包办理，实现“一次申请、一次提交材料、一对一精准服务”，大幅提升服务效率。目前，全市已将曹操出行、美团、达达等11家平台企业40万新就业形态人员纳入职业伤害保障范围。

健全劳动纠纷多元化解机制

推动县级市（区）劳动人事争议联合调处中心和新就业形态劳动纠纷一站式调解中心实体化运行，联合法院、司法行政、工会等部门开展调解。同步推进劳动人事争议“融诉驿站”建设，为劳动者提供一站式服务，有力推动新业态劳动争议源头化解。

开展联合关怀服务

针对夏季、冬季职业伤害高发期，计划联合工会、公安等部门，开展“夏送清凉”“冬送温暖”等关怀服务活动，深入平台企业服务站点，面对面宣讲职业伤害保障政策及职业伤害预防知识，持续提升新业态从业人员的风险防范意识和能力。