2020年8月1日起，苏州市全力推进非全日制从业人员参加工伤保险（以下简称非全工伤保险）工作，截至今年6月30日，全市已有2846名非全日制从业人员参加工伤保险，涉及99家企业。人员涵盖传统餐饮连锁店的钟点工和快餐、乳制品等行业的外卖员、送奶工等。

一是充分调研论证，创新工作推动。聚焦《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》中“制定出台非全日制用工参加工伤保险办法，支持劳动者多渠道灵活就业”，经充分调研、论证，苏州市创新出台《关于推进非全日制从业人员参加工伤保险工作的通知》，明确从2020年8月1日起，用人单位招用非全日制从业人员，可单独为其办理工伤保险参保手续。

二是聚力服务企业，降低用工成本。政策实施前，企业招用非全日制从业人员，大多为员工购买雇主责任或人身意外等商业保险，保费每人每年在600元左右。非全日制从业人员单独参加工伤保险，按目前市区最低缴费基数3368元和餐饮业工伤保险行业基准费率0.4%计算，每人每月只需交13.5元，用工成本明显降低。

三是加大保障力度，推动高质就业。商业保险存在医药费报销封顶，报销比例受限等情况，一旦发生工伤，会给企业造成严重负担，也加剧了工伤职工维权风险。新政实施后，工伤职工可享受工伤保险待遇，大大减轻了企业负担，也解除了职工的后顾之忧，对促进劳动者多渠道就业能够起到积极作用。