吴江区“三靠前”提升劳动关系服务年活动成效

吴江区聚焦民生发展，扎实有效开展“服务走在监管前”劳动关系服务年活动。

一是靠前服务，提升企业风险防范水平。组织志愿服务队走区镇、进厂门，为230余家重点用工企业、拟上市企业及重点人力资源服务（劳务派遣）机构开展劳动用工合规培训，详细讲解用工中常见劳动法律风险及预防处置技巧，提示各类用工单位要依法依规，诚信开展经营，切实维护劳动者合法权益，打通企业用工管理的堵点难点，切实提升企业合规用工和管理水平。

二是靠前普法，助推法治扎根工地。在《保障农民工工资支付条例》实施三周年之际，编印《保障农民工工资支付工作宣传口袋书》（2023年版），通过召开农民工学法宣传周、在建项目培训会、送法进工地等活动进行专题宣传，为76家在建项目参建单位提供用工规范和专业指导；上线吴江根治欠薪维权小程序，进一步畅通属地维权渠道，为广大劳动者提供更加便捷高效的维权服务。

三是指引靠前，完善薪酬分配促发展。率先在全市范围内召开2023年吴江区企业薪酬调查专题培训会，指导255户样本企业精准领会要求，熟悉调查内容，掌握指标口径和上报流程，及时完成数据填报，同时加大对企业技能人才薪酬分配的调查研究和服务指引，建立健全技能人才薪酬管理制度和薪酬分配体系，助力经济社会高质量发展。