2024年苏州市和谐劳动关系培育指导服务活动所需材料

为进一步提高用人单位劳动用工规范水平，降低劳资纠纷发生率，切实维护劳动者合法权益，构建和谐稳定劳动关系，根据省协调劳动关系三方委员会《关于开展2024年劳动关系和谐培育活动的通知》、市人社局《关于印发<苏州人社2024年“惠民生优服务”民生实事项目>的通知》要求，市协调劳动关系三方委员会在全市开展2024年苏州市和谐劳动关系培育指导服务工作暨“千企劳动关系全流程服务”专项活动。全市符合条件的企业均可自愿报名参与，由苏州市级、各县级市（区）级协调劳动关系三方委员会联合开展培育指导服务，通过培育辅导视频课程、线上咨询答疑、“一对一”现场辅导等形式，提供法律法规政策、劳动关系运行形势、劳动用工管理、工资支付分配、劳资纠纷调处等方面的指导服务，有针对性地为报名单位制定个性化方案，提升报名单位的劳动用工规范和谐水平。

一、培育指导服务对象

2024年苏州市劳动关系和谐企业的培育指导服务活动，报名参与的企业向当地协调劳动关系三方组织报名，由各县级市（区）级协调劳动关系三方组织扎口汇总。报名参与的市属国有企业和驻苏州的中央、省属企业可以直接向苏州市协调劳动关系三方组织报名。

二、报名时间、流程

2024年苏州市和谐劳动关系培育指导服务活动的报名截止日期为2024年6月14日。报名参与的企业，对照《苏州市劳动关系和谐企业评价指标》自查自评，向当地协调劳动关系三方组织递交自评材料。报名参与的市属国有企业和驻苏州的中央、省属企业，对照《苏州市劳动关系和谐企业评价指标》自查自评，直接向苏州市协调劳动关系三方委员会办公室递交自评材料，无需向属地县区级协调劳动关系三方组织报名。

三、报名所需的材料

为方便广大企业，简化手续，报名参与2024年苏州市和谐劳动关系培育指导服务活动的企业所需提交材料详见附件。

附件：

1.苏州市劳动关系和谐企业自评表

2.苏州市各级劳动关系和谐企业报名咨询电话